tag:blogger.com,1999:blog-1605747576114457292024-03-13T11:26:07.326+07:00TECHNO BLOGshare all about ITTECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.comBlogger37125tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-21448237690063573422012-04-04T02:48:00.004+07:002012-04-04T03:10:51.869+07:00Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia<!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:trackmoves/> <w:trackformatting/> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:donotpromoteqf/> <w:lidthemeother>EN-US</w:LidThemeOther> <w:lidthemeasian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:lidthemecomplexscript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> <w:splitpgbreakandparamark/> <w:dontvertaligncellwithsp/> <w:dontbreakconstrainedforcedtables/> <w:dontvertalignintxbx/> <w:word11kerningpairs/> <w:cachedcolbalance/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathpr> <m:mathfont val="Cambria Math"> <m:brkbin val="before"> <m:brkbinsub val="--"> <m:smallfrac val="off"> <m:dispdef/> <m:lmargin val="0"> <m:rmargin val="0"> <m:defjc val="centerGroup"> <m:wrapindent val="1440"> <m:intlim val="subSup"> <m:narylim val="undOvr"> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" defunhidewhenused="true" defsemihidden="true" defqformat="false" defpriority="99" latentstylecount="267"> <w:lsdexception locked="false" priority="0" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Normal"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="heading 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 7"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 8"> <w:lsdexception locked="false" priority="9" qformat="true" name="heading 9"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 7"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 8"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" name="toc 9"> <w:lsdexception locked="false" priority="35" qformat="true" name="caption"> <w:lsdexception locked="false" priority="10" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Title"> <w:lsdexception locked="false" priority="1" name="Default Paragraph Font"> <w:lsdexception locked="false" priority="11" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtitle"> <w:lsdexception locked="false" priority="22" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Strong"> <w:lsdexception locked="false" priority="20" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Emphasis"> <w:lsdexception locked="false" priority="59" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Table Grid"> <w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Placeholder Text"> <w:lsdexception locked="false" priority="1" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="No Spacing"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" unhidewhenused="false" name="Revision"> <w:lsdexception locked="false" priority="34" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="List Paragraph"> <w:lsdexception locked="false" priority="29" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Quote"> <w:lsdexception locked="false" priority="30" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Quote"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 1"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 2"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 3"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 4"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 5"> <w:lsdexception locked="false" priority="60" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Shading Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="61" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light List Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="62" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Light Grid Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="63" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 1 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="64" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Shading 2 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="65" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 1 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="66" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium List 2 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="67" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 1 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="68" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 2 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="69" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Medium Grid 3 Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="70" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Dark List Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="71" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Shading Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="72" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful List Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="73" semihidden="false" unhidewhenused="false" name="Colorful Grid Accent 6"> <w:lsdexception locked="false" priority="19" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Emphasis"> <w:lsdexception locked="false" priority="21" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Emphasis"> <w:lsdexception locked="false" priority="31" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Subtle Reference"> <w:lsdexception locked="false" priority="32" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Intense Reference"> <w:lsdexception locked="false" priority="33" semihidden="false" unhidewhenused="false" qformat="true" name="Book Title"> <w:lsdexception locked="false" priority="37" name="Bibliography"> <w:lsdexception locked="false" priority="39" qformat="true" name="TOC Heading"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} </style> <![endif]--> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" >1. Apa yang anda pahami tentang Manajemen Sumber Daya Manusia? mengapa diperlukan softskill dan hardskill didalamnya?</span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang merupakan suatu kegiatan yang berguna untuk mengelola dan mengatur sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama organisasi menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia bukan mesin dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Hardskill merupakan kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk profesi tertentu . misalnya koki harus memiliki keahlian memasak . mekanik harus memiliki keahlian mengenai mesin dll. Jadi hardskill ini lebih kepada ketrampilan yang harus dimiliki seseorang sesuai dengan bidangnya.<br /><br />Softskill merupakan kemampuan yang tidak berkaitan dengan bidang apapun . softskill ini lebih kepada kemampuan yang melekat dengan kepribadian atau karakter seseorang. Misalnya keahlian berkomunikasi , bekerja sama , mempengaruhi , berinteraksi , kepemimpinan dll.<span class="fullpost"><br /><br />dalam dunia kerja, pendekatan MSDM sudah menggunakan keduanya yaitu pendekatan softskill dan hardskill. Dan pembobotan untuk softskill lebih besar daripada hardskill sekitar 80% dan 20% .Kenapa ? karena perusahaan melihat bahwa hardskill yang berhubungan dengan ketrampilan dan kemampuan teknis lebih mudah dilatih daripada softskill yaitu kemampuan yang lebih berhubungan pada kemampuan kepribadian atau karakter</span></span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" ><br />2. Bagaimana peranan Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meraih Keunggulan Bersaing (Keuntungan Kompetitif/ Competitive Advantage)? Jelaskan!</span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Keunggulan bersaing menurut Porter (1986) adalah kemampuan suatu perusahaan untuk meraih keuntungan ekonomis di atas laba yang mampu diraih oleh pesaing di pasar dalam industri yang sama. Perusahaan yang memiliki keunggulan kompetitif senantiasa memiliki kemampuan dalam memahami perubahan struktur pasar dan mampu memilih strategi pemasaran yang efektif. Studi yang dilakukan Porter selanjutnya menetapkan strategi generik yang diklasifikasikan dalam tiga kategori, yaitu cost leadership, diferensiasi, dan focus. Pilihan tiap-tiap perusahaan terhadap strategi generik di atas</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >akan bergantung kepada analisis lingkungan usaha untuk menentukan peluang dan ancaman.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Menurut Tjiptono (2001), strategi yang dapat dipilih oleh perusahaan yang menerapkan strategi produk diferensiasi agar senantiasa memiliki keunggulan bersaing di pasar dapat dilakukan dengan melakukan pilihan terhadap strategi berikut ini.<br />a. Diferensiasi Produk<br />Kreativitas yang tinggi dalam menciptakan keunikan produk yang lebih menarik, sejuk, aman, nyaman, menyenangkan, karyawan yang ramah, terampil, berwawasan, dan mampu mewujudkan dalam keseharian sehingga lebih diminati oleh konsumen dibandingkan dengan produk pesaing lainnya.<br />b. Diferensiasi Kualitas Pelayanan<br />Kreativitas yang tinggi mengharmonisasikan unsur-unsur marketing mix : product, place, price,<br />promotion, people, packaging, programming patnership sehingga kualitas jasa yang dirasakan oleh<br />konsumen melebihi harapan.<br />c. Diferensiasi Citra<br />Citra identik dengan atribut adalah sebuah karakteristik, yang khusus atau pembeda dari penampilan seseorang atau benda. Diferensiasi citra adalah bauran yang tepat dari elemen pencitraan, yang menciptakan citra sebuah merek. Proses pencitraan harus membangun, memaksimalkan, memanfaatkan, dan mengekploitasikan kekuatan dan kelemahan setiap elemen citra untuk memastikan bahwa merek itu memiliki prospek yang baik secara terus- menerus </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Kemudian bagaimana perusahaan mendapatkan keunggulan kompetitif dengan memanfaatkan sumber daya manusia ? </span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >SDM bisa dijadikan sebagai sumber keunggulan kompetitif lestari serta tidakmudah ditiru pesaing karena (Pfeffer, 1995):</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >1. Sukses bersaing yang diperoleh dari pengelolaan SDM secara efektif tidak setransparan mengelola SDM lainnya, seperti melihat komputerisasi sistem informasi yang terdiri atas semikonduktor dan sejumlah mesin pengontrol.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >2. Bagaimana SDM dikelola dipengaruhi oleh budaya. Budaya organisasi akan mempengaruhi ketrampilan, kemampuan SDM, serta kesesuaiannya dengan sistem yang ada.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Selanjutnya Pfeffer (1995) menegaskan bahwa suatu keunggulan kompetitif dapat dicapai melalui pengelolaan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan secara efektif. Hal ini dapat diperoleh dengan menerapkan praktik-praktik berikut secara saling berkaitan karena sulit untuk menangani suatu tindakan bila hanya diterapkan secara terpisah.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >¨ Keselamatan kerja (employment security). Employment security untuk menghadapi tekanan akan perlunya kehati-hatian dan selektivitas yang tinggi dalam mempekerjakan manusia. Lebih jauh employment security mendorong keterlibatan karyawan karena karyawan akan lebih termotivasi untuk memberikan kontribusi mereka terhadap proses pekerjaan.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >¨ Keselektifan dalam perekrutan (selective in recruiting), merupakan jaminan dalam pekerjaan dan kepercayaan pada sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan untuk meraih keunggulan bersaing. Ini berarti dibutuhkan kehati-hatian dalam memilih orang yang tepat, dengan cara yang benar. Dalam praktiknya persahaan melakukan proses perekrutan sangat cermat didasarkan atas keinginan perusahaan untuk sukses dalam persaingan. Di sisi lain, banyak juga proses penyaringan dilakukan untuk menemukan orang yang dapat bekerja dengan baik dalam suatu lingkungan baru, dapat belajar dan berkembang, sehingga membutuhkan supervisi yang lebih sedikit.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >¨ Tingkat upah yang tinggi (high wages). Perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja yang sangat kompeten, pemberian upah atau gaji yang lebih tinggi merupakan salah satu faktor kunci. Tingkat upah yang tinggi akan memberikan kemampuan lebih selektif dalam menemukan orang yang dapat dilatih dan bertanggung jawab terhadap organisasi. Upah yang tinggi merupakan hal yang paling penting karena akan memberikan kesan bahwa organisasi sangat menghargai karyawannya.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >¨ Pemberian insentif (incentive pay). Sudah merupakan suatu tendensi bahwa uang sering digunakan untuk memecahkan masalah organisasional. Karyawan dimotivasi oleh faktor-faktor yang melebihi uang seperti pengakuan, jaminan, perlakuan yang adil, dan semuanya memberikan pengaruh yang besar terhadap individu.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >¨ Hak kepemilikan karyawan (employee ownership), memberikan dua keuntungan yaitu karyawan yang memiliki keinginan terhadap kepemilikan dalam organisasi tempat mereka bekerja , dan adanya konflik yang lebih sedikit antara modal dan tenaga kerja.</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom: 12pt;"><span style=" line-height: 115%; Constantia","serif";font-family:";font-size:12pt;" >Penerapan employee ownership yang efektif dapat mensejajarkan keinginan karyawan dengan pemegang saham, dengan cara membuat karyawan sebagai pemegang saham juga. Kedua, employee ownership menempatkan saham pada karyawan yang cenderung untuk mengambil suatu gambaran jangka panjang organisasi, strategi organisasi, kebijakan investasi, dan manuver keuangan lainnya.</span></p><p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-bottom:12.0pt;mso-add-space:auto"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><br /></span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" >3. Sebutkan dan Jelaskan proses pengelolaan sumber daya manusia?</span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Pengelolaan sumber daya manusia meliputi:</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >1.Perencanaan</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja (Preparation and selection)</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Persiapan. Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan/forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya. Ada dua faktor yang perlu diperhatikan dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.[rujukan?]</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >2. Rekrutmen & Seleksi </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Rekrutmen tenaga kerja/Recruitment. Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan/job description dan juga spesifikasi pekerjaan/job specification.[rujukan?]</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Seleksi tenaga kerja/Selection. Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup/cv/curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara kerja/interview dan proses seleksi lainnya.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>3. Pelatihan, Pengembangan & Penilaian Prestasi</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Pengembangan dan evaluasi karyawan (Development and evaluation). Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai (Compensation and protection). Kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam jenisnya.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >4. Promosi, Pemindahan dan Pemisahan</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >1. Promosi adalah sebuah jenis transfer yang meliputi penugasan kembali seorang pegawai pada sebuah posisi yang kemungkinan besar diberikan pembayaran yang lebih tinggi dan tanggung jawab, hak dan kesempatan yang lebih besar. Demosi, kadang-kadang disebut transfer ke bawah, adalah sebuah jenis transfer meliputi pemotongan pembayaran, hak dan kesempatan.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >2. Pemisahan, disebut juga pemberhentian, bahkan sering disebut downsizing, adalah perpindahan sementara atau tidak definitif seorang pegawai dari daftar gaji. Umumnya adalah untuk mengurangi kelebihan beban biaya tenaga kerja dan permasalahan keuangan perusahaan semakin serius.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >3. Terminasi adalah tindakan manajemen berupa pemisahan pegawai dari organisasi karena melanggar aturan organisasi atau karena tidak menunjukkan kinerja yang cukup.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >4. Pemberhentian sukarela adalah pemisahan pegawai dari organisasi atas inisiatif organisasi atau kemauan pegawai sendiri.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >5. Pengunduran diri adalah pemisahan pegawai yang telah menyelesaikan masa kerja maksimalnya dari organisasi atau umumnya di kenal dengan istilah pensiun.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > </span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" >4. apa yang anda ketahui mengenai moral dan etika kerja? mengapa kedua hal tersebut penting anda terapkan?<br style="mso-special-character:line-break"> <br style="mso-special-character:line-break"> </span></b></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Moral kerja</span></b><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > sebagai padanan bahasa inggris working morale, dalam tulisan ini diartikan sebagai “kegairahan kerja”. Moral atau kegairahan kerja adalah: “kesepakatan batiniah yang muncul dari dalam diri seseorang atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu sesuai dengan baku mutu yang ditetapkan”.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Moral organisasi adalah: “kondisi mental individu atau kelompok yang mempengaruhi aktivitas manusia organisasional.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Dua Dimensi Moral Kerja</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Moral kerja tinggi (high morale)</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Membawa sumbangan positif bagi organisasi. Manusia yang bermoral kerja tinggi mempunyai karakteristik yang tidak jauh berbeda dengan manusia dewasa (adult) menurut Argyris.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Moral Kerja Tinggi (suasana batin positif):</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Senang</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Bersemangat</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Menyelesaikan</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Bekerja menyamping</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Mendorong</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Terpanggil</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Partisipasi</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Percaya diri</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Rasa sejawat</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Inovatif</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Moral kerja rendah (low morale)</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Membawa organisasi kepada kehancuran. Paling tidak dalam kondisi monoton. Manusia bermoral kerja rendah mempunyai karakteristik yang tidak jauh berbeda dengan manusia bersifat kekanak-kanakan (infant) menurut Argyris.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Moral Kerja Rendah (suasana batin negatif)</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > </span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Tidak senang</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Loyo</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Menunda</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Bekerja vertikal</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Menghambat</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Ikatan ambil muka</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Partisipasi seadanya</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Menunggu perintah</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Lepas-lepas</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Meniru</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > </span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Faktor-faktor yang mepengaruhi Moral Kerja</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Kesadaran akan tujuan organisasi</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Hubungan antar-manusia dalam organisasi berjalan harmonis</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Kepemimpinan yang menyenangkan</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Tingkatan organisasi</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Upah dan gaji</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Kesempatan untuk meningkat atau promosi</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Pembagian tugas dan tanggung jawab</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Perasaan diterima dalam kelompok</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Dinamika lingkungan</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Kepribadian</span></p> <p class="MsoNormalCxSpMiddle"><span style="line-height:115%; Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > </span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Etika kerja</span></b><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > adalah sistem nilai atau norma yang digunakan oleh seluruh karyawan perusahaan, termasuk pimpinannya dalam pelaksanaan kerja sehari-hari. Perusahaan dengan etika kerja yang baik akan memiliki dan mengamalkan nilai-nilai, yakni : kejujuran, keterbukaan, loyalitas kepada perusahaan, konsisten pada keputusan, dedikasi kepada stakeholder, kerja sama yang baik, disiplin, dan bertanggung jawab.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >etika dan moral kerja yang positif sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi / perusahaan karena akan mempengaruhi tingkah laku dan semangat kerja manusia-manusia didalamnya yang akan mencapai visi dan misi organisasi</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" > </span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" >5. mengapa perusahaan perlu mendesain ulang pekerjaan? jelaskan Metode Desain Ulang Pekerjaan<br style="mso-special-character:line-break"> <br style="mso-special-character:line-break"> </span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Dalam suatu organisasi terdapat banyak diferensiasi pekerjaan , artinya terdapat banyak jenis pekerjaan yang ada. Desain ulang pekerjaan merupakan salah satu kebijakan organisasi yang dapat menemukan kombinasi-kombinasi sumber daya manusia terbaik yang dapat melaksanakan jenis-jenis pekerjaan yang berbeda tersebut. Desain ulang pekerjaan juga dimaksudkan untuk mengurangi tingkat kebosanan pegawai sehingga dapat memacu produktivitas dan semangat kerjanya.</span></p> <p class="MsoListParagraph" style="text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo1"><span style="line-height:115%;font-family:Wingdings;mso-fareast-font-family: Wingdings;mso-bidi-font-family:Wingdings;font-size:12.0pt;" ><span style="mso-list:Ignore">Ø<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>metode desain ulang pekerjaan :</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Job Enlargement, yaitu meningkatkan cakupan pekerjaan yang dimiliki seseorang. Sifatnya horizontal atau melebar. Dengan penambahan tugas pada pegawai untuk mengurangi kemonotonan dan unuk meningkatkan motivasi kerja.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Job Enrichment, yaitu meningkatkan luasan kekuasaan seseorang dalam mengatur pekerjaannya. memperluas pekerjaan secara vertical. Perubahannya disebut planned change, tujuannya untuk pengembangan pribadi karyawan.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" ><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Job Rotation, yaitu meningkatkan variasi tugas yang dimiliki seseorang petugas untuk melakukan pekerjaan yang berbeda, tapi masih dalam satu tataran.</span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" >6. Sebutkan Tujuan Perencanaan Sumber Daya Manusia!</span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif";background:whitefont-family:";font-size:12.0pt;color:#303030;" >Perencanaan sumber daya manusia atau perencanaan tenaga kerja merupakan serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengantisipasi permintaan-permintaan bisnis dan lingkungan pada organisasi di waktu yang akan datang dan untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan tenaga kerja yang ditimbulkan oleh kondisi-kondisi tersebut. Di mana secara lebih sempit perencanaan sumber daya manusia berarti mengestimasi secara sistematik permintaan (kebutuhan) dan suplai tenaga kerja organisasi di waktu yang akan datang. Pandangan lain mengenai definisi perencanaan sumber daya manusia dikemukakan oleh Mangkunegara ( 2003, p. 6) Perencanaan tenaga kerja dapat diartikan sebagai suatu proses menentukan kebutuhan akan tenaga kerja berdasarkan peramalan pengembangan, pengimplementasian, dan pengendalian kebutuhan tersebut yang berintegrasi dengan perencanaan organisasi agar tercipta jumlah pegawai, penempatan pegawai yang tepat dan bermanfaat secara ekonomis.</span></p> <p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:14.0pt;" ><br />7. Apakah perpedaan perputaran jabatan (<i>Job Rotation</i>) dengan perputaran karyawan (<i>Employee Turnover</i>), berikan penjelasan.</span></b></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >job rotation merupakan kebijakan organisasi dimana karyawan akan ditempatkan pada jenis pekerjaan yang berbeda dari sebelumnya. Dengan job rotation ini maka karyawan akan memperoleh tanggung jawab yang baru, sehingga memperoleh pengetahuan dan kemampuan yang baru pula. Job rotation ini juga dapat memenuhi kepuasan kerja dari seorang karyawan.</span></p> <p class="MsoNormal"><span style="line-height:115%;Constantia","serif"font-family:";font-size:12.0pt;" >Employee turnover merupakan fenomena pengelolaan sumber daya manusia dimana dalam suatu perusahaan terjadi perputaran antara keluar masuknya pegawai dalam kurun waktu tertentu. Perputaran kerja yang cepat mengindikasikan bahwa MSDM perusahaan harus melakukan perbaikan dalam system kerja dan system rekruitmen agar perusahaan tidak membuang-buang uang untuk proses perekrutan.perputaran kerja ini biasanya diakibatkan karena adanya tidak kecocokan antara pekerja dan lingkungan perusahaan.</span></p>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-64101427054835027842009-08-11T15:33:00.004+07:002009-12-01T23:00:42.843+07:00Cara Install OS di Netbook<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://rarepattern.com/files/category_pictures/windows-logo.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 225px; height: 165px;" src="http://rarepattern.com/files/category_pictures/windows-logo.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mungkin ini adalah problem terbesar yang harus dihadapi oleh para newbie, terutama yang baru punya netbook. emang apa kira2 masalh klo punya netbook ?<br />mungkin kalau baru beli netbook sih nyantai2 aja y, soalnya biasanya klo kita beli baru itu kan udah satu paket OSnya. Nah disini masalahnya, kalo tiba2 netbook kita ada masalah ama OSnya ( Operating System ) trus mau install ulang OS, gmna donk cranya ?? kan netbook gag ada cd-romnya ??tenang, di techno-kom.blogspot.com semua bisa teratasi !! satu2nya cara adalah install ulang OS kamu tanpa CD tapi lewat Flashdisk aja.<br />Pertama kamu wajib`ain untuk download softwarenya terlebih dahulu <a href="http://www.911cd.net/forums//index.php?act=attach&type=post&id=1054">disini1</a> atau <a href="http://shared.siginetsoftware.com/wimb/USB_MultiBoot_10.zip">disono2</a>.<br />trus setelah itu extract file zipnya, nah didalam ntu folder ada file untuk dieksekusi di command prompt.<br />Setelah itu masukin cd OSmu , contohnya CD windows XP.trus...........................<span class="fullpost"><br />aduh, kyaknya kebanyakan kalau saya terangin lewat tulisan, bisa bengkak tangan saya. Mending biar gag ribet, lihat videonya aja di youtube !! bisa lihat di <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tq_7MbTg3hE&feature=fvst">video1</a> atau <a href="http://www.youtube.com/watch?v=w8A1VGlxMOs">video2</a>.<br />nanti kalau masih bingung, bisa komentar di bawah postingan ini , saya akan bantu !!<br /><br />semoga bermanfaat........................</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-45171029728240765312009-08-06T12:13:00.006+07:002009-12-01T23:00:17.405+07:00Cara mengaktifkan "Task Manager" yang terserang virusDengan makin marak dan makin ganasnya virus2 komputer yang beredar maka tak jarang virus-virus itu menyerang komponen penting didalam komputer dan yang paling dan selalu diserang adalah Task Manager.<br />Biasanya para newbie2 yang tiba2 task manager di komputernya nonaktif akan jadi parno dan kelimpuangan. Knapa emangnya klau Task Manager di komputer kita nonaktif sih ???<br />Task Manager di komputer kita adalah semacam tool yang dapat mendeteksi smua program-program yang berjalan di komputer dan tak terkecuali virus, sehingga langkah yang paling ampuh untuk mematikan virus apabila antivirus tidak berhasil mendeteksinya adalah dengan Task Manager.<br />Nah, ini masalahnya. Kalau Task Manager di kompi kita udah nonaktif, gmana basmi virusnya ??<br />Tenang !!! saya punya solusinya.<br />Langkah Pertama yang perlu dilakukan adalah download script vbs yang telah disediakan :<br /><a href="http://www.computerfreetips.com/tips-nov08/regtools.vbs">download disini.</a><br />setelah itu file <span class="fullpost">yang berekstensi .vbs itu klik dua kali,<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.computerfreetips.com/images/reg-tools.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 288px; height: 144px;" src="http://www.computerfreetips.com/images/reg-tools.gif" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />setelah itu akan ada security warning.<br />abaikan saja dan klik open atau run.<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.computerfreetips.com/images/regtools.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 343px; height: 259px;" src="http://www.computerfreetips.com/images/regtools.gif" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />lalu akan ada peringatan seperti ini :<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.computerfreetips.com/images/reg-conformation.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 230px; height: 210px;" src="http://www.computerfreetips.com/images/reg-conformation.gif" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Setelah itu restart komputer anda dan dijamin Task Manager anda akan aktif lagi dan anda akan bisa membasmi virus nakal yang ada di komputer anda.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-84163479176618821142009-07-22T15:16:00.013+07:002009-12-01T23:29:42.762+07:00Cara Hack Kumpulblogger<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://kumpulblogger.com/signup.php?refid=87445"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 287px; height: 100px;" src="http://ebenk789.blog.friendster.com/files/kumpulblogger.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mungkin semua orang paling suka artikel hack apalagi hack yang bisa ngasilin duit, ya kan ???<br />mungkin kata kunci cara hack googleadsense ,hack bidvertiser,hack kumpulblogger ,hack adsensecamp ,hack adsentra, hack biindit, hack kliksaya.com, hack PPC adalah kata kunci favorit di search engine seperti google dan yahoo.<br />Namun disini saya hanya menerangkan cara hacking pada iklan kumpulblogger, Tapi sebelumnya saya memohon maaf kepada mas KukuhTW selaku pemilik kumpulblogger dan semua pihak yang merasa dirugikan atas artikel ini karena saya hanya ingin memberikan sedikit pengajaran dan berbagi.Dan ingat, saya tidak bertanggung jawab apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan pada akun kumpulblogger anda dan saya berharap mas Kukuh TW tidak membanned akun saya di kumpulblogger.Peace Man !!! :)<br /><br />Kalau belum punya account di kumpulblogger silahkan daftar !!!<br /><a href="http://kumpulblogger.com/signup.php?refid=87445">Daftar Disini</a> Mohon keikhlasannya jadi refferal saya sebagai tanda terima kasih atas artikel ini, OK !!!<br />Singkat saja,ketika anda mendaftar di kumpulblogger anda akan mendapatkan script iklan untuk dipasang di web atau blog anda seperti ini:<br /><a href="http://inodcyber.webs.com/hackkumpulblogger1.txt">Lihat Disini</a><br />Setelah itu pasang script yang saya buat tepat di<span class="fullpost">bawah script iklan anda:<br /><a href="http://inodcyber.webs.com/hackkumpulblogger2.txt">Lihat Disini</a><br />Maka jadinya seperti ini:<br /><a href="http://inodcyber.webs.com/hackkumpulblogger3.txt">Lihat Disini</a><br /><br />Apabila sudah selesai mengikuti langkah2 yang saya tulis diatas maka iklan kumpulblogger yang dipasang akan memiliki effect mouseover, yaitu iklan kumpulblogger anda akan diklik otomatis apabila terdapat cursor mouse yang lewat di iklan anda tanpa diklik.<br />Biar lebih jelas silahkan arahkan mouse anda ke iklan kumpulblogger di blog saya (ingat !!! hanya diarahkan tanpa diklik !!!)!!<br />Mudah bukan ??<br /><br /></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-20751714444514914732009-07-22T14:36:00.004+07:002009-12-01T23:30:05.337+07:00Cara Compress File Hingga 2x Lipat<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.imghost.aioforum.com/images/447_000baea4_medium.jpeg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 165px; height: 154px;" src="http://www.imghost.aioforum.com/images/447_000baea4_medium.jpeg" alt="" border="0" /></a>Mungkin semua orang lebih suka pakai WinRar atau WinZip sebagai media untuk mengkompress file yang dimilikinya.Tetapi saya sendiri kurang suka pakai Wzip atau Wrar untuk mengkompress file saya, soalnya kalau pakai dua media kompress itu hasilnya kurang maksimal dan perbandingan file hasil kompress dengan file aslinya cuma beda dikit.<br /><br />Kemaren teman saya kerumah,mumpung dia bawa laptop,saya minta game dari dia karena dia maniak game.Trus saya minta filenya, dia ngasihnya file kompressan.Saya lihat file kompressannya itu sekitar 526Mb, trus dia extract dan tahu gak berapa berat file aslinya setelah di extract?? 1,054Gb. Wahh gile nih !! file sekitar 1Gb dapat dikompress hingga setengahnya. Trus saya tanya ke dia ,"Lu pake software kompressan apa?" trus dia jawab "gue pake KGB archiver".Untungnya dia punya file masternya, sekalian gue minta ke dia.<br />Nah mungkin pengalaman gue ini bisa bantu kalian yang punya file banyak tapi media penyimpanannya terbatas. Jadi gak perlu lagi beli harddisk atau flashdisk lagi.Cukup dengan KGB archiver maka kalian dapat menghemat uang dong?? lumayan kan buat jajan ??.<br />Kalau tertarik untuk mencoba silahkan download dibawah ini :<span class="fullpost"><br /><br /><a href="http://www.softpedia.com/get/Compression-tools/KGB-Archiver.shtml">http://www.softpedia.com/get/Compression-tools/KGB-Archiver.shtml</a><br /><a href="http://kgbarchiver.net/?page=download">http://kgbarchiver.net/?page=download</a><br /><a href="http://www.download3k.com/System-Utilities/Compression-Utilities/Download-KGB-Archiver.html">http://www.download3k.com/System-Utilities/Compression-Utilities/Download-KGB-Archiver.html</a><br /><a href="http://download.cnet.com/KGB-Archiver/3000-2250_4-10814647.html">http://download.cnet.com/KGB-Archiver/3000-2250_4-10814647.html</a><br /><a href="http://www.filecluster.com/System-Utilities/Compression-Tools/Download-KGB-Archiver.html">http://www.filecluster.com/System-Utilities/Compression-Tools/Download-KGB-Archiver.html</a><br /><br />Sering-sering maen ke Blog saya yah !!! thanks !!!<br /></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-37070680294569054312009-07-19T09:44:00.005+07:002009-12-02T00:08:42.371+07:00Monetize Blog Dengan Biindit.comSebelumnya saya meminta maaf karena ketidaknyamanan dalam blog saya ini. Mungkin diantara pembaca blog saya sekalian merasa heran dan bertanya,"ni blog temanya teknologi komputer kok nyerempet-nyerempet dengan blog bisnis sih?". Emang beberapa hari lalu saya join di <a href="http://www.biindit.com/">Bindit.com</a> yaitu salah satu program PPC lokal bertaraf internasional (dalam Lingkup Asia).Biindit ini baru berdiri pada bulan Juni 2009 kemarin tapi membernya sudah ribuan, makanya saya ikutan join deh, dengan penawaran minimun payout yang sangat kecil yaitu "hanya" Rp.10.000 saja dan menerima pembayaran dari segala bank,Enak To ?? Mantep Too?? kayak mbah suriip aja.<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.biindit.com/BiindPromo/Banner1.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 239px; height: 239px;" src="http://www.biindit.com/BiindPromo/Banner1.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br />Kemudahan lain khususnya buat para newbie2 yaitu <span class="fullpost"> blog yang ingin didaftarkan tidak harus memiliki pagerank yang tinggi atau banyak pengunjungnya.Dan yang paling meng"enakkan" dari <a href="http://www.biindit.com/">Biindit.com</a> adalah uang yang masuk ke akun anda bukan hanya berasal dari Klik iklan tetapi juga dari Page Per Impression jadi setiap pengunjung blog anda yang melakukan klik atau tidak pada iklan akan tetap menghasilkan uang untuk anda (Tambah Ueenak too? Muantepp too?). Selain itu anda bisa menargetkan pengunjung yang melakukan klik tidak hanya dari Indonesia saja tetapi dari lingkup Asia karena Biindit.com memiliki lingkup pasar Asia.<br />Dan bonus yang paling menggiurkan, anda akan mendapatkan 2X lipat uang saat payout tetapi dengan syarat merieview Biindit.com seperti yang saya lakukan saat ini.<br />Buruaan!! promo 2X lipatnya hanya berlaku hingga Agustus 2009.<br />Tunggu apa lagi ??? langsung aja ke TKP <a href="http://www.biindit.com/">www.biindit.com</a> !!!!</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-66599534286511365062009-07-19T07:48:00.005+07:002009-12-02T00:08:45.037+07:00Tingkatkan Traffic Dengan 1 Langkah Mudah<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.whatsmypagerank.com/images/pagerank_logo.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 266px; height: 101px;" src="http://www.whatsmypagerank.com/images/pagerank_logo.gif" alt="" border="0" /></a><br />Kenapa cuma satu ?? karena meskipun bukan cuma satu , tapi satu cara ini yang paling saya andalkan untuk meningkatkan traffic di blog saya. Bayangkan saja ( ini jujur lho ) saya baru buat blog ini sekitar 3 minggu saja tapi saya sudah dapat traffic yang lumayan, yaitu sekitar 5-10 pengunjung perhari.Menurut saya angka itu termasuk fantastis buat saya karena sebelumnya saya tidak pernah mendapati angka "segitu" dalam membuat beberapa blog sebelumnya.<br /><br />Ok,langsung masuk kecaranya, saya mengandalkan <a href="http://www.mypagerank.net/">www.mypagerank.net</a> sebagai peningkat traffic, saya jamin anda tidak akan mengeluarkan uang sepeserpun. anda tinggal daftar atau register dulu karena beberapa fasilitas hanya ditujukan buat yang punya account aja.<br />Setelah anda Login ada beberapa fasilitas peningkat traffic yang sangat menarik untuk dicoba :<br /><br /><span style="font-weight: bold;">1.Search Engine Submit</span><br /><br />Jadi Link blog anda akan disebarkan ke beberapa search engine ( memudahkan blog anda di index )<br /><br /><span style="font-weight: bold;">2.Link Popularity</span><span class="fullpost"><br /><br />Dapat mengetahui web mana saja yang menaruh ataupun terdapat link blog anda<br /><br /><span style="font-weight: bold;">3.Google Pagerank</span><br /><br />Memeriksa ranking atau peringkat blog anda dalam index google<br /><br /><span style="font-weight: bold;">4.Ping Service</span><br /><br />Memeriksa url anda dalam index beberapa website penting.<br /><br />Sebenarnya masih ada 20 cara fasilitas lagi dalam mypagerank.net. Saya gak mau nerangin semua karena bisa pegel2 tangan saya kalau nulis 20 review lagi.Jadi biar gak bingung lagsung aja ke TKPnya di <a href="http://www.mypagerank.net/">www.mypagerank.net</a><br />Dapatkan traffic yang lumayan seperti saya!!!<br />Selamat Berjuang !!!<br /></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-66781786629853517702009-07-19T07:16:00.005+07:002009-12-02T00:09:01.425+07:00Tune Up 2009 & Serial Number<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://image010.mylivepage.com/chunk10/28824/30/TuneUp%20Utilits.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 196px; height: 135px;" src="http://image010.mylivepage.com/chunk10/28824/30/TuneUp%20Utilits.jpg" alt="" border="0" /></a>Sebenarnya masih banyak software yang dapat mengoptimalisasikan kinerja komputer.Tetapi yang bisa dibilang sebagai "senior" adalah tune up utilities, karena software ini sudah lama sejak tahun 2005 dan ungkapan kepuasan dari para penggunanya sehingga tak diragukan kemampuannya. Apalagi setiap tahun selalu ada versi terbarunya. Contohnya saja tahun 2009 ini telah ada Tune Up Utilities 2009 dengan fungsi2 yang lebih baik dan berkembang.Contoh program2 yang terdapat pada Tune Up Utilities 2009 adalah:<br /><br />1.Tune UP Defrag<br /><br />Berfungsi untuk menata kembali data2 yang teracak sehingga pada saat komputer bekerja dan mencari file untuk diload maka komputer tidak akan kesulitan dalam mencari file tsb<br /><br />2.Tune UP Memory Optimizer<br /><br />Berfungsi mengoptimalkan RAM dengan mengurangi program2 yang dirasa tidak terlalu penting sehingga RAM dapat bekerja secara baik.<br /><br />3.Tune UP <span class="fullpost">Speed Optimizer<br /><br />Berfungsi mengoptimalkan kecepatan internet. Anda dapat memilih modem apa yang anda pakai untuk dioptimalisasikan.<br /><br />4.Tune Up StartUp Manager<br /><br />Berfungsi untuk mempercepat proses start up komputer dengan cara mengatur program2 apa sajakah yang akan dijalankan ketika startup komputer.Jadi semakin sedikit program yang ikut dijalankan saat startup semakin cepat komputer dinyalakan.<br /><br />sebenarnya masih banyak program2 dalam TuneUp Utilities 2009 yang sangat membantu komputer anda. Jadi untuk tahu lebih lanjut silahkan download saja. Nih saya kasih linknya:<br /><br /><a href="http://www.tune-up.com/download/">http://www.tune-up.com/download/</a><br /><a href="http://download.cnet.com/TuneUp-Utilities-2009/3000-2094_4-10206416.html">http://download.cnet.com/TuneUp-Utilities-2009/3000-2094_4-10206416.html</a><br /><a href="http://en.softonic.com/s/tuneup-utilities-2009">http://en.softonic.com/s/tuneup-utilities-2009</a><br /><a href="http://www.d60pc.com/2008/11/21/tune-up-utilities-2009-english-version/">http://www.d60pc.com/2008/11/21/tune-up-utilities-2009-english-version/</a><br /><a href="http://www.softpedia.com/get/Tweak/System-Tweak/TuneUp-Utilities.shtml">http://www.softpedia.com/get/Tweak/System-Tweak/TuneUp-Utilities.shtml</a><br /><br />oh ya nih juga saya kasih serial numbernya, lihat disini:<br /><a href="http://inodcyber.webs.com/serial%20number%20tune%20up%202009.txt"><br />http://inodcyber.webs.com/serial%20number%20tune%20up%202009.txt</a><br /><br />terima kasih telah berkunjung !!!!!</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-58144316123952686362009-07-15T14:53:00.004+07:002009-12-02T00:09:56.563+07:00Download Cepat 4shared & Rapidshare<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.redimg.net/archivos/254/rapidshare%20logo.png"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 219px; height: 92px;" src="http://www.redimg.net/archivos/254/rapidshare%20logo.png" alt="" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.kolabora.com/news/images/4shared_logo.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 219px; height: 92px;" src="http://www.kolabora.com/news/images/4shared_logo.gif" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Cara ini beberapa hari lalu saya dapatkan karena gak sengaja nemu aja. Sebenarnya beberapa waktu lalu saya iseng2 mau tau rahasia 4shared dan rapidshare di google. Eh, ternyata 4shared ama rapidshare itu dalam memberikan jasa download memakai acuan settingan waktu dan negara sehingga setiap negara dan waktu yang berbeda mempengaruhi kecepatan download . Itu pula yang menyebabkan di Indonesia khususnya kita tidak dapat mendownload lebih dari 5 Kb/s buat yang free account ( di tempat saya ).<br />Jadi gini solusinya biar kita download lebih cepat, kunjungi website ini <a href="http://www.timeanddate.com/custom/site.html">http://www.timeanddate.com/custom/site.html</a> tetapi sebelumnya harus<br /><span class="fullpost">register dulu ( gratis ).<br />Setelah itu pilihlah negara Amerika Serikat dan settinglah waktunya menjadi antara 12 malam hingga jam 3 pagi atau 00.00 a.m - 03.00 a.m. Setelah itu klik "save settings", maka secara otomatis website tersebut akan menaruh cookies di browser kita, jadi jangan sampai dihapus tuh cookies. Kalau semua sudah dilakukan maka silahkan download file-file apa saja yang kamu mau di 4shared atau rapidshare. Dijamin downloadnya bakalan Lebih cepat dan jangan lupa pakai download manager.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-45449837966335846262009-07-15T14:34:00.004+07:002009-12-02T00:10:11.961+07:00Software Peningkat Traffic 2Software peningkat traffic ini namanya "Magic Traffic Boot" kalau dilihat namanya aja boot berarti cara kerja alat ini kayak robot. Ia berusaha mendatangkan traffic atau mendatangkan pengunjung sebanyak-banyaknya, nantinya tugas anda dalam memakai software ini hanyalah menulis daftar website2 dimana website tersebut akan mendatangkan traffic.Cara kerja software ini akan mendatangkan pengunjung secara tidak nyata atau "khayalan".<br />Biasanya software ini meningkatkan traffic berguna untuk mendatangkan advertiser atau pengiklan pada website tertentu ,namun software ini tidak gratis tetapi jika mau mencoba versi trialnya silahkan download dibawah ini:<span class="fullpost"><br /><br /><a href="http://www.magictrafficbot.com/download/MTBfreetrial.exe">http://www.magictrafficbot.com/download/MTBfreetrial.exe</a><br /><br />atau kalau mau software peningkat traffic lain silahkan download dibawah ini<br /><br /><a href="http://www.brothersoft.com/d.php?soft_id=54831&url=http%3A%2F%2Fwww.myinstanttraffic.com%2FIncrease%2520Web%2520Site%2520Traffic.exe">http://www.brothersoft.com/d.php?soft_id=54831&url=http%3A%2F%2Fwww.myinstanttraffic.com%2FIncrease%2520Web%2520Site%2520Traffic.exe</a></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-8499726840226004382009-07-13T15:30:00.004+07:002009-12-02T00:10:16.255+07:00Nama Website TerpanjangEmang kalau bahas yang panjang-panjang selalu seru, termasuk didunia internet selalu ada aja yang panjang. Kemaren sempat browsing2 pake wireless di sekolah karena gak ada kerjaan akhirnya iseng2 nih buat cari2 nama domain web yang panjang banget,dengan kerja keras dan keringat yang bercucuran akhirnya saya temukan beberapa nama website yang panjang:<br /><br />1. <a href="http://iamtheproudownerofthelongestlongestlongestdomainnameinthisworld.com/">iamtheproudownerofthelongestlongestlongestdomainnameinthisworld.com </a><br /><br />2. <a href="http://gooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooogle.com/">gooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooogle.com</a><br /><br />3. <span class="fullpost"><a href="http://3.141592653589793238462643383279502884197169399375105820974944592.com/">3.141592653589793238462643383279502884197169399375105820974944592.com</a><br /><br />4. <a href="http://thelongestdomainnameintheworldandthensomeandthensomemoreandmore.com/">thelongestdomainnameintheworldandthensomeandthensomemoreandmore.com</a><br /><br />5. <a href="http://thelongestlistofthelongeststuffatthelongestdomainnameatlonglast.com/">thelongestlistofthelongeststuffatthelongestdomainnameatlonglast.com</a><br /><br />6. <a href="http://thepersonwithanewideaisacrank-untiltheideasucceeds-by-marktwain.com/">thepersonwithanewideaisacrank-untiltheideasucceeds-by-marktwain.com</a><br /><br />7. <a href="http://didyouknowthatyoucanonlyhavesixty-threecharactersinadomain-name.com/">didyouknowthatyoucanonlyhavesixty-threecharactersinadomain-name.com</a><br /><br />8. <a href="http://llanfairpwllgwyngyllgogerychwyrndrobwllllantysiliogogogochuchaf.com/">llanfairpwllgwyngyllgogerychwyrndrobwllllantysiliogogogochuchaf.com</a><br /><br />Saking saya penasarannya saya sampai cari di Guinness world record yang webnya beralamat di <a href="http://www.guinnessworldrecords.com/">http://www.guinnessworldrecords.com</a> untuk cari tau ada apa gak rekor tentang domain terpanjang, tapi gak ada mungkin karena setiap orang bisa dengan mudahnyaa melakukan hal itu jadi gak termasuk kategori Guinness world record<br />kalau saya rasa orang2 yang buat nama domain sepanjang itu udah gila atau cuma cari2 sensasi kali yah????<br />terserah anda menilai.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-34138694176454505202009-07-12T10:07:00.009+07:002009-12-02T00:10:20.761+07:00Hack Telepon Umum<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://wenkul.files.wordpress.com/2008/02/tu.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 144px; height: 156px;" src="http://wenkul.files.wordpress.com/2008/02/tu.jpg" alt="" border="0" /></a>Hah, aneh bener judulnya, emang hari gini masih pake telepon umum??jamannya Hp boss.<br />weh, jangan salah telepon umum sampai saat ini masih diandalkan sebagai sarana telepon paling efektif buat masyarakat umum.Tapi sekarang saya gak bahas itu, kali ini saya akan bagi2 ilmu cara hack telepon umum biar gratis jadi gak perlu masukkan koin.Sebenarnya cara ini tidak sengaja saya temukan ketika saya sedang nonton film hacker"Take Down", itu loh film dari kisah nyata antara Kevin mitnick sama Tsutomu imamura.Ketika itu adegannya Kevin Mitnick sedang berusaha menelepon rekannya lewat telepon umum tetapi ia bokek akhirnya ia melakukan hal ini:<span class="fullpost"><br /><br /><ul><li>Siapkan sebuah hape classic ( nggak juga nggak apa2) yang penting bunyikan suara tombolnya, dan settinglah dengan bunyi classic ( ituloh kayak telepon jaman dulu yang bunyinya tit,tat,tit,tut)Coba perhatikan bahwa setiap tombol punya bunyi yang khas.</li><li>Arahkan speaker Hpmu ke arah mikrofon telepon umum</li><li>Kemudian pencet no telepon yang kamu tuju.( pencet no telepon yang kamu tuju di Hpmu trus kan suara tombolnya masuk ke mikrofon telepon umum.</li><li>Tunggu beberapa saat nanti telepon umum itu akan mereply dan langsung deh bunyi tut,tut,tut. Itu artinya kamu sudah terhubung dengan no telepon tujuan.<br /></li></ul>Cara ini sudah saya coba dan walhasil saya bisa telepon bibi saya lewat telepon umum SEPUASNYA dan dijamin GRATIS,TIS,TIS !!!<br />Tunggu postingan saya selanjutnya yang lebih menarik OK !!!!</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-44169360292211549372009-07-11T14:41:00.006+07:002009-12-02T00:10:37.634+07:00Top 10 Hacker DuniaDidunia IT dikenal beberapa orang yang memiliki kemampuan lebih dalam mengelola dan menembus suatu sistem jaringan jaringan keamanan . Mereka dikelompokkan menjadi beberapa jenis, nah disini saya hanya akan menjelaskan dari 2 golongan yaitu black hat hacker dan white hat hacker.Golongan <span style="font-weight: bold;">Black Hat Hacker</span> lebih sering disebut dengan Cracker . Nah dibawah ini ada profil dari 5 orang cracker yang memiliki catatan kriminal yang cukup banyak dan termasuk cracker top dunia:<br /><div style="text-align: left;"><br /><span style="font-weight: bold;">Jonathan James</span><br /></div><br />James <a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://capulett.files.wordpress.com/2008/06/jonathan-james.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 176px; height: 157px;" src="http://capulett.files.wordpress.com/2008/06/jonathan-james.jpg" alt="" border="0" /></a>mendapatkan reputasi buruk ketika ia menjadi remaja yang harus mendekam di penjara karena melakukan hacking pada saat berumur 16 tahun.<br />saat di interogasi ia hanya menjawab bahwa ia melakukan cracking dengan motif bermain-main dan ia berkata bahwa ia sangat merasa puas apabila ia dapat masuk ke dalam suatu jaringan keamanan.<br /><br />Gangguan utama Jonathan James ditujukan kepada organisasi tingkat tinggi.ia melakukan cracking dengan<span class="fullpost"> cara menginstall suatu backdoor ( kalau gak tau cari di google ) kedalam server organisasi DTRA ( suatu organisasi keamanan di Amerika Serikat ).tujuan dia menginstall backdoor adalah untuk mengetahui setiap arus komunikasi yang masuk dan keluar serta melihat email dan user dan password pegawainya.<br /><br />James juga melakukan cracking terhadap komputer NASA dan mencuri software bernilai 1,7 juta dollar. kegiatannya ini mengakibatkan NASA harus mematikan sistem komputernya dan merugi sekitar 41.000 dollar. Kata James, dia dapat melakukan ini ketika belajar pemrograman C.( salah satu jenis pemrograman )<br />Akhirnya ia dijatuhi hukuman tahanan rumah selama 6 bulan dan 6 bulan bebas bersyarat, selain itu ia juga dilarang memakai komputer hingga masa hukumannya berakhir.<br />Tapi sekarang ia telah menyelesaikan studinya dan menjadi pegawai di salah satu perusahaan keamanan komputer di Amerika.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Adrian Lamo</span><br /><br />Adrian Lamo terkenal karena ia m<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQDBXMNTb7nEGWm53Wv0KWlNZdrbt-6cWtEgOoPOZYSiwB69WYvrhhkXqI4s1pdhveqXT-ebGVfOAxW9BKicL8J9GlDjIcsK8v7sdO77ucd2fk1d2ncgl0Ta5CtXxTnjKj7RN49v8hLOgl/s320/Adrian+Lamo.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 142px; height: 173px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQDBXMNTb7nEGWm53Wv0KWlNZdrbt-6cWtEgOoPOZYSiwB69WYvrhhkXqI4s1pdhveqXT-ebGVfOAxW9BKicL8J9GlDjIcsK8v7sdO77ucd2fk1d2ncgl0Ta5CtXxTnjKj7RN49v8hLOgl/s320/Adrian+Lamo.JPG" alt="" border="0" /></a>engklaim telah berhasil masuk dalam sistem keamanan "New York Times" dan "Microsoft". dia dijuluki sebagai Tunawisma Cracker karena ia melakukan cracking dengan cara menggunakan internet di fasilitas umum seperti warung kopi dan perpustakaan.<br />Dalam kegiatan crackingnya, ia selalu melakukan pengujian penetrasi, ketika ia menemukan celah keamanan, ia akan masuk dan berusaha melakukan ekssploitasi.<br />Sejauh ini ia berhasil melakukannya pada Yahoo!, Bank of America, Citigroup dan Cingular.<br />Ia berhasil merusak jaringan komputer di "The New York Times" dan mengakibatkan hal yang serius.<br />Ia juga mengcrack akun dari perusahaan pemberitaan "The Times Lexis Nexis".<br />Ahirnya ia dipenjara selama 2 tahun dan 6 bulan tahanan rumah serta denda sebesar 65.000 dollar.Setelah ia bebas pada Januari 2007 akhirnya ia bekerja menjadi seorang wartawan dan pembicara<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Kevin Mitnick</span><br /><br />Kevin Mit<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://api.ning.com/files/yqBR5X1kRtWy7N7MNJ9TklJsuI03r2zHhX56HDfgkrN5zPCdPOlIAm94559gkrV4Aqc0xMogKpR8wNCalp2hOvQ1HyCw8fRD/mit.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 174px; height: 141px;" src="http://api.ning.com/files/yqBR5X1kRtWy7N7MNJ9TklJsuI03r2zHhX56HDfgkrN5zPCdPOlIAm94559gkrV4Aqc0xMogKpR8wNCalp2hOvQ1HyCw8fRD/mit.jpg" alt="" border="0" /></a>nick adalah seorang hacker dengan reputasi tertinggi di dunia.<br />ia disebut-sebut sebagai hacker multi-talenta, tindakan kriminal pertamanya, ia berhasil melakukan cracking terhadap kartu bis di LOs Angeles sehingga ia dapat naik bis dengan gratis,<br />ia juga melakukan kejahatan lainnya yaitu penyusupan jaringan komputer, cracking jaringan telepon, pencurian software dan data2 penting perusahaan serta yang paling parah ia berhasil melakukan pengrusakan terhadap jaringan peringatan keamanan negara Amerika Serikat.<br />Maka tak heran apabila dia dijuluki sebagai kriminal komputer paling di cari Di Amerika Serikat.<br />Aksi Kevin Mitnick ahirnya usai setelah ia berhasil di lacak leh hacker asal Jepang,Tsutomu Shimomura dan ditangkap serta dijebloskan ke dalam penjara beberapa tahun.<br />Setelah bebas, ia mendirikan perusahaan konsultan keamanan yang diberi nama "Kevin Mitnick computer security consultant"<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Kevin Poulsen</span><br /><br />Kevin Poulse<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhniwQfsCB3uQcirahfpeJluw0YcSH7UG-8ModP91Wz4GbQKJwegVfGu1EEo6vwqw0LOWiTh55hbvUJefdCZtAipEYNDmFglHyyq56qu6BqOb9ECgEJB27WX3UB-xBPDWOV2gI9rsbSmfr9/s320/04-kevin-poulsen.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 144px; height: 149px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhniwQfsCB3uQcirahfpeJluw0YcSH7UG-8ModP91Wz4GbQKJwegVfGu1EEo6vwqw0LOWiTh55hbvUJefdCZtAipEYNDmFglHyyq56qu6BqOb9ECgEJB27WX3UB-xBPDWOV2gI9rsbSmfr9/s320/04-kevin-poulsen.jpg" alt="" border="0" /></a>n termasuk cracker top dunia, poulsen memiliki keahlian cracking terhadap sistem komunikasi dan telepon.<br />Ia beberapa kali berhasil mengcrack radio amerika "KISS FM". Ia juga berhasil mencuri database FBI dan Yellow Pages.<br />Ia pun pernah membuat crash sistem komunikasi telepon di beberapa kota di Amerika Serikat.<br />Sekarang Ia bekerja sebagai jurnalis dan ia bekerja di MySpace sebagai penyaring konten porno di salah satu situs jejaring sosial dunia itu.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Robert Tappan</span><span style="font-weight: bold;"> Morris</span><br /><br />Cracker yan<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://weblogmania.files.wordpress.com/2009/03/robert-tappan-morris.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 151px; height: 145px;" src="http://weblogmania.files.wordpress.com/2009/03/robert-tappan-morris.jpg" alt="" border="0" /></a>g satu ini tidak kalah terkenalnya, ia terkenal sebagai pencipta "Worm" pertama di dunia yang hingga sekarang sangat meresahkan pengguna komputer di dunia.<br />Dia menciptakan Worm saat sedang belajar Cornell. Pada awalnya Worm ciptaannya mampu menginfeksi lebih dari 6000 komputer dan membuat jaringan komunikasi mati dalam sekejap.<br />Namun sekarang ia berhenti dan menjadi proffesor di MIT company, perusahaan riset dan pengembangan komputer serta pembuatan jaringan nirkabel yang sekarang lebih populer dengan nama wireless.<br /><br /><br />Kalau yang dibawah termasuk <span style="font-weight: bold;">White Hat Hacker</span> yaitu hacker yang bersifat konstuktif atau membangun karena mereka melakukan riset dan pengembangan IT.Setiap orang di bawah ini juga sering mendapat penghargaan atas jasa mereka didunia IT.Dibawah ini adalah profil dari 5 orang white hat hacker:<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Stephen Wozniak</span><br /><br />Wozniak t<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.ecnmag.com/uploadedImages/Ecn/Articles/woz.JPG"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 143px; height: 142px;" src="http://www.ecnmag.com/uploadedImages/Ecn/Articles/woz.JPG" alt="" border="0" /></a>ermasuk salah satu hacker pendiri Apple, ia berhasil mengembangkan beberapa teknologi dalam sistem jaringan.Contohnya ia berhasil membuat switch yang dapat memaksimalkan kinerja jaringan komputer dan ia juga sedang melakukan riset terhadap beberapa prototype.<br />Ia juga beberapa kali mendapatkan penghargaan diantaranya Medali Nasional Teknologi serta gelar doktor kehormatan dari Kettering University dan Nova Southeastern University.<br />Sekarang ia bekerja sebagai pengajar di Los Gatos School.<br /><br /><span style="font-weight: bold;">Tim Berners-Lee</span><br /><br />Tim Barners-Lee terkenal sebagai penemu W<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKsjI3uIVnPqaOxHwRTI6jz0VVRserQkG1JFMYYQAMlqYnA6v6zg2I5brmztgznr36MS07mr0ddc6XMU5m2VK_Nx7z2_XiRDMgwsOY285KUqW3VIOxaT7xicImeBAzMl4Bm1Hm_tZRpxI/s320/foto761.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 148px; height: 155px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKsjI3uIVnPqaOxHwRTI6jz0VVRserQkG1JFMYYQAMlqYnA6v6zg2I5brmztgznr36MS07mr0ddc6XMU5m2VK_Nx7z2_XiRDMgwsOY285KUqW3VIOxaT7xicImeBAzMl4Bm1Hm_tZRpxI/s320/foto761.jpg" alt="" border="0" /></a>orld Wide Web.Ia juga dikenal sebagai pembuat komputer elektronik pertama di dunia.<br />Ia juga mengembangkan beberapa Hypertext Prototype saat ia bekerja di perusahaan nuklir untuk kemudahan sharing data.<br /><br /><br /><br /><span style="font-weight: bold;"><br /><br /><br />Linus Torvalds</span><br /><br />Linus Torvalds terkenal sebagai pengembang <a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://media.lifehacker.com.au/mt/images/2008/01/linus_torvalds_small.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 138px; height: 132px;" src="http://media.lifehacker.com.au/mt/images/2008/01/linus_torvalds_small.jpg" alt="" border="0" /></a>Unix dan LInux, salah satu Sistem Operasi yang dipakai masyarakat dunia.<br />Dia membangun komputer pertamanya dengan nama Commodore VIC-20 dan Sinclair QL dengan sistem pengoprasian teks editor.<br />Sekarang ia bekerja sebagai pemimpin Linux.corp<br /><br /><span style="font-weight: bold;"><br /><br />Richard Stallman</span><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://blogs.nyu.edu/blogs/gc69/stdin/richard_stallman_grande.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 148px; height: 152px;" src="http://blogs.nyu.edu/blogs/gc69/stdin/richard_stallman_grande.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br />Salah satu pencipta software-software di dunia sehingga dikenal dengan "Bapak Pencipta Software".<br /><br /><span style="font-weight: bold;"><br /><br /><br /><br /><br />Tsutomu Shimomura</span><br /><br />Salah satu hacker yang bekerja dibawah nau<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://ivangp.files.wordpress.com/2009/02/tsutomu-shimomura.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 150px; height: 172px;" src="http://ivangp.files.wordpress.com/2009/02/tsutomu-shimomura.jpg" alt="" border="0" /></a>ngan FBI. Namanya mulai terkenal karena prestasinya membantu FBI melacak Cracker, Kevin Mitnick.<br />Ia menggunakan teknologi telepon dan sistem komputer serta frekuensi untuk melacak keberadaan Kevin Mitnick</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-30570557395360714432009-07-08T21:59:00.005+07:002009-12-02T00:10:38.247+07:00G-mail Tanpa Beta<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://ahmadladhani.files.wordpress.com/2009/02/img_115752_gmail-logo.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 214px; height: 120px;" src="http://ahmadladhani.files.wordpress.com/2009/02/img_115752_gmail-logo.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Ceritanya kemaren mau ngecek e-mail di Gmail terus saya lihat logo Gmail udah tanpa Beta. Mungkin setelah 5 tahun atau tepatnya 31 maret 2004 berdiri dan dirilis, sekaranglah saatnya pihak Gmail berani memproklamirkan produk gmailnya dengan menghapus kata "BETA".Kata beta itu sendiri menunjukkan bahwa Gmail masih dalam tahap pengembangan dan percobaan.Saat ini Gmail menjadi email dengan kapasitas terbesar yaitu 7000Mb membuat penggunanya semakin nyaman dalam bere-mail ria.<br />Gmail juga memiliki fitur lebih banyak daripada fasilitas e-mail lain.dengan pengguna gmail yang terus meningkat, dan versi yang selalu diperbaharui ,pihak google menyatakan gmail akan menjadi failitas email paling digemari di dunia.kalau masih gak percaya gmail udah gak "BETA" silahkan <span class="fullpost">klik <a href="http://gmail.com/">disini</a> trus lihat logonya.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-74560485916124120172009-07-08T05:50:00.005+07:002009-12-02T00:10:40.408+07:00Siapa Itu Misshacker ?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTFr8s3KPwNHCXZ1F_nTDrtETNavCYIvNSKP_Rv77IFFQcLHYOYDbpknYgYRZx4m05t9p_GXs241-I_uzOQEyoM2H1crPRCKja4PvPu7iv-vp1R0THKTHF5SmFQcH-jFP1SMCW5h1Qv3rq/s250/13539-1212127561.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 196px; height: 127px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTFr8s3KPwNHCXZ1F_nTDrtETNavCYIvNSKP_Rv77IFFQcLHYOYDbpknYgYRZx4m05t9p_GXs241-I_uzOQEyoM2H1crPRCKja4PvPu7iv-vp1R0THKTHF5SmFQcH-jFP1SMCW5h1Qv3rq/s250/13539-1212127561.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mungkin para netter terutama yang sering download Mp3 sering lihat gambar diatas di skin mp3nya ya kan???<br />Trus pada nanya2 siapa sih misshacker nih??<br />misshacker adalah suatu website dimana mereka menyediakan segalanya 100% gratis jadi misshacker itu bukanlah seseorang yang mengaku-ngaku sebagai hacker. Kalau gak percaya silahkan kunjungi websitenya di <a href="http://www.misshacker.com/">www.misshacker.com</a><br />situs misshacker ini tidak hanya menyediakan lagu2 dalam maupun luar negeri tetapi juga menyediakan film2 bahkan yang baru rilis. ( wah hebat bener ) selain itu juga ada beberapa jenis manga disini.<br />Jadi di sini serba gratisan pokoknya. Walaupun namanya hacker tapi misshacker tidak pernah menyertakan program berbahaya seperti virus, malware dan lainnya.Tapi sebelum anda download apapun di misshacker, anda harus membaca <span class="fullpost">TOSnya dulu di <a href="http://www.misshacker.com/disclaimer">sini</a></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-15089328390321771212009-07-06T23:47:00.012+07:002009-12-02T00:10:42.535+07:00Remove FlashDisk BandelPernahkah kalian suatu ketika tidak bisa remove flah diskmu dari komputer?<br />Kali ini saya akan kasih tau cara gimana remove flash disk yang bermasalah.Kasus seperti ini biasanya karena terdapat proses yang terjadi antara flashdisk dengan computer kamu.Ingat, jangan pernah untuk meremove secara paksa karena akan menyebabkan kerusakan data ( file corrupt ) pada komputer dan flash disk kamu<br />langkah -langkah untuk remove flashdisk yang membandel:<br /><ul><li>Tutup semua aplikasi yang berjalan di komputer kamu termassuk windows explorer</li><li>Buka task manager di bagian application dan pastikan tidak ada proses yang berjalan.</li><li>Kemudian, buka task manager bagian processes, lihatlah aplikasi dibagian system.pastikan tidak ada aplikasi aneh yang berjalan karena biasanya penyebab sulitnya remove flash disk dikarenakan adanya virus yang sedang menularkan diri dari FDisk ke komputermu secara sembunyi-sembunyi atau sebaliknya. Coba kamu periksa setiap aplikasi yang berjalan ( untuk mengetahuinya apakah itu virus atau tidak,kamu dapat melihatnya di situs <a href="http://www.what-is-exe.com/">www.what-is-exe.com</a></li><li>Kemudian apabila sudah ditemukan aplikasi yang dicurigai sebagai virus, kamu dapat langsung "end process" aplikasi tersebut</li><li>Kamu dapat meremove flash disk kamu dengan lancar.</li></ul>Semoga bermanfaat!!!<br /><span class="fullpost"></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-70135460382579704302009-07-06T21:30:00.005+07:002009-12-02T00:10:44.816+07:00Convert Mp3 YouTube<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://myhope.hope.edu/s/425/images/editor/Social%20Network%20Logos/youtube_logo.jpg">t<img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 190px; height: 120px;" src="http://myhope.hope.edu/s/425/images/editor/Social%20Network%20Logos/youtube_logo.jpg" alt="" border="0" /></a><a style="font-weight: bold;" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.dualelectronics.com/logo_mp3.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 190px; height: 120px;" src="http://www.dualelectronics.com/logo_mp3.gif" alt="" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.dualelectronics.com/logo_mp3.gif"> </a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mungkin udah banyak yang tau cara download video youtube lewat www.keepvid.com ama www.clipnabber.com. tapi gimana kalau kasusnya kamu mau download youtube tapi langsung diconvert ke format ke mp3?? gimana kalau gitu?<br />tenang aja karena sekarang kamu gak perlu download video dulu terus di convert ke mp3.<br />caranya kamu tinggal buka situs <a href="http://www.video2mp3.net/">www.video2mp3.net</a> trus kayak di keepvid kamu tinggal masukkan url video di youtube yang mau kamu download. kamu juga bisa milih kualitas downloadnya standard atau high quality. Nanti kalau kamu sudah download. filenya akan berformat <span class="fullpost">Mp3 buka Flv. Jadi gak perlu convert lagi kan??<br /></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-53913613928885649872009-07-06T19:35:00.005+07:002009-12-02T00:11:20.076+07:00Antivirus Resmi Microsoft<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDCYHt6lKGfdi7wWAgmNoKrV5wWOP1mJUQBRu__Y42P76CJdaedjxqVL5ZdRxeyn_Tc7uQn1hZc4BxJRUaP2OeM3iiw9bneZkfd_fAq-RvBGJb6lnKd8SgKNAp_IsSYdheT6z4WpIPMFM/s320/Microsoft+Security+Essentials.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 223px; height: 160px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiDCYHt6lKGfdi7wWAgmNoKrV5wWOP1mJUQBRu__Y42P76CJdaedjxqVL5ZdRxeyn_Tc7uQn1hZc4BxJRUaP2OeM3iiw9bneZkfd_fAq-RvBGJb6lnKd8SgKNAp_IsSYdheT6z4WpIPMFM/s320/Microsoft+Security+Essentials.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /> Mungkin di Indonesia, cara mengatasi virus mungkin masih mengandalkan beberapa antivirus gratis. Tapi tahukah anda bahwa microsoft pada bulan juni 2009 telah merilis antivirus resminya yang diberi nama Microsoft Security Essential. software antivirus ini adalah software gratisan karena masih dalam tahap pengujian atau disebut beta. sebelum kita menginstall antivirus ini, software ini akan mendeteksi legalitas OS windows yang kita pakai, jadi kalau kita pakai OS bajakan , gak bakalan bisa install software ini. sayangnya lagi kita sebagai warga indonesia gak bisa pakai nih antivirus gratis karena tahap betanya hanya dipasarkan untuk beberapa negara yang menggunakan bahasa inggris saja.<br />Beberapa fitur yang disediakan antivirus ini adalah:<span class="fullpost"><br /><br />• Remove most-prevalent malware<br />• Remove known viruses<br />• Real-time anti-virus protection<br />• Remove known spyware<br />• Real-time anti-spyware protection<br /><br />MSE menyediakan perlindungan berupa antivirus dan anti-malware untuk sistem Windows XP SP2, Windows Vista dan Windows 7 (termasuk Beta atau Release Candidate). MSE memiliki core engine yang sama dengan yang ditawarkan oleh produk Forefront Client untuk bisnis, namun MSE tidak menyediakan kemampuan manajemen seperti yang terdapat pada Forefront Client atau seperti yang ditawarkan kepada pengguna Windows Live OneCare sebelumnya.<br />keuntungan lain yaitu anda tidak akan dikenakan tahap trial jadi nih antivirus bisa dipakai selamanya.Nih, saya kasih situs downloadnya <a href="http://microsoft.com/security_essentials">microsoft.com/security_essentials</a></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-66882328972843264552009-07-06T15:35:00.005+07:002009-12-02T00:11:22.335+07:00HTTP Vs HTTPS<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.http.uk.net/images/http_project2.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 234px; height: 123px;" src="http://www.http.uk.net/images/http_project2.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Saya disini tidak membicarakan kata "Vs" yang ada pada judul tetapi lebih pada perbedaan antara http:// dengan https://.<br /><span style="font-weight: bold;">HTTP</span> singkatan dari Hypertext Transfer Protocol adalah protokol yang digunakan oleh www.<br />jadi saat kita melakukan perintah melalui <span style="font-style: italic;">http</span> maka ia akan melanjutkan perintah tersebut kepada www begitu juga sebaliknya. masalahnya jika kita menggunakan protokol <span style="font-style: italic;">http</span> kemungkinan tercurinya data yang kita kirimkan sangat besar karena masih beresiko disusupi sniffer ( penyusup )<br />Sebaliknya dengan protokol <span style="font-style: italic;">https</span> dengan kepanjangan <span style="font-weight: bold;">S</span> adalah Secure berati data yang kita kirimkan dijamin keamanannya karena protokol ini memakai teknik Enkripsi ( pengkodean ) sehingga para sniffer tidak lagi bisa mencuri data-data kita. Contoh<span class="fullpost"> beberapa situs yang menggunakan protokol <span style="font-style: italic;">https</span> adalah <a href="http://gmail.com/">Gmail</a> dan <a href="http://mail.yaahoo.com/">Yahoomail</a>. yah mungkin penjelasan sederhana saya dapat dimengerti oleh pembaca sekalian.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-33753024032295056862009-07-05T15:05:00.004+07:002009-12-02T00:11:24.596+07:00Bocah 15 tahun buat software<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYCW3GsWyNo4mSWzFZ1eGCaFmzfvVtUNoHtMw4rDjb6QONZ4fwNSf8zw6Hdw1Sw4frr-iOo93V7YDwofH6S7GNJ_DnbIuJE9lUQIzXFpj4_cOX3Qti7fQQPe6osPmLdhGQdejcf9w3MRs/s200/muziicnormalblack.png"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 227px; height: 83px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgYCW3GsWyNo4mSWzFZ1eGCaFmzfvVtUNoHtMw4rDjb6QONZ4fwNSf8zw6Hdw1Sw4frr-iOo93V7YDwofH6S7GNJ_DnbIuJE9lUQIzXFpj4_cOX3Qti7fQQPe6osPmLdhGQdejcf9w3MRs/s200/muziicnormalblack.png" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mungkin masih banyak yang belum pernah mendengar berita ini tapi sebenarnya berita ini sudah mengguncang dunia. kisahnya adalah software canggih yang dibuat oleh seorang anak 15 tahun bernama David Nelson dan Ayahnya, Mark. Software muziic.exe yang dapat didownload di situs <a href="http://www.muziic.com/">www.muziic.com</a> adalah suatu software pemutar musik dan video seperti iTunes dimana software ini dapat memutar video youtube secara streaming dan dapat mengelolanya secara online tanpa harus berkunjung ke situs youtube.com.Prinsip kerja Muziic Player adalah dengan memanfaatkan software ID content yang ada di YouTube untuk mengidentifikasi file video bahkan dengan adanya kerjasama YouTube dan beberapa label besar akan tetap terdeteksi jumlah video klip yang diputar melalui <span class="fullpost">Muziic Player.<br /><br />Awalnya David nelson ingin juga membuat suatu situs mirip dengan youtube.com tapi mungkin karena gak kesampaian akhirnya ia membuat software ini bersama sang ayah. Dan hasilnya sungguh menakjubkan, kurang dari satu bulan software ciptaannya telah di download jutaan kaali oleh pengguna internet dunia.Tetapi ada sesuatu yang mengganjal tentang pembuatan software ini yaitu pernyataan dari YouTube.com bahwa penggunaan software ini akan merugikan youtube.com dan secara tidak langsung melanggar kebijakan YouTube.com.<br />Bagi yang tertarik download software ini silahkan klik dibawah ini<br /><br /><a href="ftp://download.muziic.com/MuziicSetup.exe">DOWNLOAD1</a></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-474348170181105662009-07-05T14:14:00.006+07:002009-12-02T00:11:27.811+07:00Virus "Michael Jackson"<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.imbrandon.com/wp-content/uploads/2009/06/michael-jackson.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 177px; height: 141px;" src="http://www.imbrandon.com/wp-content/uploads/2009/06/michael-jackson.jpg" alt="" border="0" /></a> <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />Mungkin seluruh Dunia masih berduka atas meninggalnya salah satu musisi terhebat dunia yaitu michael jackson pada hari kamis (25/6) kemarin. seluruh dunia berduka tak terkecuali di dunia maya. banyak ungkapan duka cita atas meninggalnya king of pop ini.<br />Tetapi ternyata sebagian orang ada yang memanfaatkan moment ini dengan kejahatan. tidak lain dan tidak bukan adalah Cracker usil2 yang telah membuat virus bernama Michael Jakcson.<br />Salah satu perusahaan keamanan sophos menyatakan virus ini telah menyebar kurang dari 24 jam sejak meninggalnya King Of Pop ini. virus ini menyebar lewat e-mail dan apabila telah menginfeksi komputer akan menjadi Worm dan dapat menyebar lagi lewat USB drive. virus ini menyebar lewat e-mail dengan mengirimkaan file berformat <span class="fullpost">zip dengan nama "<span style="font-style: italic;">remembering michael jackson</span>" jadi hati2 aja kalau dapat email tak dikenal langsung hapus aja.<br /><br />Tapi bagi yang sudah tertular caranya buka task manager kemudian cari proses reptile.exe dan windup.exe kemudian"terminate program", virusnya klepek2 dah.terus jangan lupa sering update antivirus dan jangan buka2 email sembarangan.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-18477230710653101512009-07-05T12:40:00.006+07:002009-12-02T00:11:33.428+07:00FaceBook Hacking<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://venturebeat.com/wp-content/uploads/2009/04/logo_facebook.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 241px; height: 84px;" src="http://venturebeat.com/wp-content/uploads/2009/04/logo_facebook.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br />Tahu nggak kalau sekarang ada cara baru untuk hack facebook, bukan phising atau menyebarkan spam. caranya sangat mudah, saya yakin setiap orang pasti bisa tapi sebagai penulis artikel ini saya tidak ikut bertanggung jawab atas apa yang anda perbuat.<br />sekarang itu lagi populer yang namanya "Ground Zeros Facebook Freezer" . software hack ini cara kerjanya sangat mudah sekali, anda bisa kerjain temen2 facebook anda.<br /><br />software ini fungsinya untuk membekukan account facebook seseorang. jika kamu mau memakai software ini kamu tinggal memasukkan e-mail temen kamu yang gabung di facebook trus pencet aja "freeeze" , tunggu sampai prosesnya 100% dijamin temen kamu gak bisa login ke accountnya.tapi kalau kamu tiba2 ngerasa kasihan sama temen kamu, kamu bisa hentikan hacking itu dengan tekan tombol "stop freeze" jadi kembali seperti semula.tapi ( tapi2 terus dari tadi ) kelemahan software ini adalah <span class="fullpost">kamu tidak bisa membekukan account facebook temen kamu apabila kamu tidak mengaktifkan software ini. jadi kalau kamu tutup software ini maka account facebook yang sudah kamu bekukan akan kembali normal jadi sifatnya hanya sementara.nih saya kasih lihat screenshootnya:<br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://i477.photobucket.com/albums/rr138/wokeee/1233237630_sssrm7.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 293px; height: 305px;" src="http://i477.photobucket.com/albums/rr138/wokeee/1233237630_sssrm7.jpg" alt="" border="0" /></a>kalau mau download silahkan klik dibawah ini:<br /><br /><a href="http://www.ziddu.com/downloadlink/4885440/GroundZerosFacebookFreezer.exe">DOWNLOAD 1</a><br /><a href="http://www.ziddu.com/download/4946129/FacebookFreezer.zip.html">DOWNLOAD 2</a><br /><div style="text-align: center;"><br /></div></span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-20078074482820348342009-06-30T10:03:00.011+07:002009-12-02T00:11:33.602+07:00AwSurveys.com 1250009997.75$Mungkin banyak yang bertanya-tanya knapa judulnya kayak gitu?<br />Gini ceritanya kmaren malem, 28 juni 2009 saya iseng-iseng buka account saya di awsurveys.com.<br />trus saya lihat uang saya, saya kaget bukan kepalang!!!! soalnya tau gak uang saya brapa? jawabannya 1250009997.75$. GILA gak tuh??<br />Kebetulan waktu itu temen facebook saya lagi online dan dia juga punya acccount di awsurveys.com. Truz saya suruh temen saya itu buka accountnya juga , ternyata eh ternyata jumlah uangnya sama juga loh. saya sama temen saya itu kebingungan koq ada uang sebanyak itu di account kita. trus, saya akhirnya berusaha redeem ( istilah payment / pembayaran )tuh uang.<br />kalau gak percaya lihat aja screenshootnya<span class="fullpost"><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCeTImJPe9nm2UQiyklXADrBpQAYYD7uUAVMENbrM3RORF28EBAqZOdSXdeDFVDCN1Mb9QHk3CWRyfCb_EGay4ObpYQNRi1b1A8hsIVwXnuGEvazzVCLw9MXskO4tOP4sPVnev28zfVS8/s1600-h/awsurvey.JPG"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 316px; height: 278px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCeTImJPe9nm2UQiyklXADrBpQAYYD7uUAVMENbrM3RORF28EBAqZOdSXdeDFVDCN1Mb9QHk3CWRyfCb_EGay4ObpYQNRi1b1A8hsIVwXnuGEvazzVCLw9MXskO4tOP4sPVnev28zfVS8/s320/awsurvey.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5352967449250561602" border="0" /></a><br /><br />saya sempat menduga kalau servernya awsurveys kena hack atau sistemnya error. kalau beneran uang sebanyak itu punya saya, cristiano ronaldo bisa saya beli. :D<br />tetapi kekhawatiran saya itu berakhir pada 29 juni 2009 pagi hari, saya buka account saya di awsurveys uangnya balik ke 30$ ( gak jadi kaya deh!!! ). buat temen2 yang mengalami hal aneh seperti saya bisa share / comment di sini.( sorry kalau gambarnya gak jelas, tapi sudah saya lingkari warna merah ).:)</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-20081990244798515842009-06-28T16:32:00.004+07:002009-12-02T00:11:55.911+07:00Mencegah Virus Flash-Disk<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://www.chinawholesalegift.com/pic/Electrical-Gifts/USB-Memory-Stick/Swiss-USB-Memory/Swiss-USB-Flash-Disk-21553989585.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 204px; height: 113px;" src="http://www.chinawholesalegift.com/pic/Electrical-Gifts/USB-Memory-Stick/Swiss-USB-Memory/Swiss-USB-Flash-Disk-21553989585.jpg" alt="" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://jafarshodiqalpalembani.files.wordpress.com/2009/04/virus.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer; width: 180px; height: 112px;" src="http://jafarshodiqalpalembani.files.wordpress.com/2009/04/virus.jpg" alt="" border="0" /></a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />postingan kali ini saya akan memberikan sedikit tips buat komputer kamu biar gak kena virus dari flash-diskmu atau flash-disk teman-temanmu.Dengan cara ini dipastikan 100% komputermu akan terbebas dari infeksi virus flashdisk.<br />pertama-tama bukalah group policy dengan cara run --> gpedit.msc --> kemudian bukalah administrative templates --> system --> turn off autoplay --> centang enable --> pilihlah all drives --> apply --> OK<br />setelah selesai kemudian restart komputer anda. maka virus flashdisk tak akan bisa menginfeksi komputer anda.<br /><br />Sebenarnya cara diatas itu sangat sederhana.fungsi utama cara diatas adalah menonaktifkan fungsi autorun ( kalogak ngerti autorun cari di mbah google ) pada new device kayak flash disk atau CD sehingga virus tidak menyebar.tetapi kelemahan dari cara diatas adalah virus tetap dapat menyebar apabila <span class="fullpost"> anda menjalankan suatu aplikasi yang sudah tertular virus didalam flashdisk. jadi lebih baik setelah anda memasukkan flashdisk scan dengan antivirus di komputermu. Tapi saya rekomendasikan pakai antivirus AviRa karena antivirus ini ringan dan terbukti lebih tepat dalam mendeteksi berbagai macam malware, spyware , serta adware.</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160574757611445729.post-34829083457855966992009-06-27T09:37:00.003+07:002009-12-02T00:11:58.201+07:00Mempercepat Internet 1Kali saya akan berikan tips mengenai cara mempercepat koneksi internet kamu tanpa menggunakan software. Cara yaitu dengan mengubah pengaturan di dalam windows anda.<br />Langkah pertama masuklah kedalam pengaturan group policy di windows anda dengan cara run --> isikan "gpedit.msc" --> computer configuration --> administrative templates --> network --> QoS packet scheduler --> limit reversable bandwith --> masuk ke setting --> lalu centang disable --> apply --> OK --> restart komputermu.<br />maka dijamin kecepatan koneksi komputermu akan bertambah.<br />Maksud dari settingan diatas adalah untuk mematikan fungsi pembatasan limit bandwith.karena secara default saat penginstallan sistem operasi windows komputermu akan diberi batasan bandwith sebesar 20%. sehingga untuk menghilangkan batasan itu perlu dilakukan settingan diatas.<span class="fullpost"><br />Semoga tips saya dapat membantu mempercepat koneksi internet anda!</span>TECHNO BLOGhttp://www.blogger.com/profile/00214381641302735254noreply@blogger.com0